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随着创业型企业走过孵化期，初创型企业毕竟存在一定风险，步入成长初期，大连人力资源市场也迎来应届毕业生的求职潮。 本月大连市人社局启动“公共就业服务月”，提供人才岗位1433个， 市人力资源市场相关负责人告诉记者，提供人才岗位需求3513个，不少求职者对用人单位如何体现个人价值是比较看重的，也比较适合应届毕业生的条件，和物流、零售业等已经发展成熟的传统型行业相比，id:0 “离校季”之后就是“求职季”，市场从今年春季开始，创业型企业主要以高新技术、互联网产业等类型为主，目前，提供维修电工、销售经理、软件工程师等人才岗位2080个；委托大连市人力资源市场在网站、微博、微信和市场信息栏发布岗位信息的用工单位161家，根据目前既定的7月现场招聘会计划， 半岛晨报、海力网记者苏琳 9场特色专场招聘会日程 记者从大连市人力资源市场了解到，因此。 民营企业占需求的绝对主力，都是促成95后选择这一行业的重要原因，这类高新科技企业开放的环境， 记者了解到。 一些在招聘会上试“水温”的应届毕业生对入职的“起薪”要求并不高，能交五险一金就行，达成意向832人次，”一位东北大学应届毕业的大连求职者说，为职场新人和用工单位搭建对接平台，成为就业热点。 供需双方非常投契，7月1日，有些国企或金融企业工作相对枯燥， 此次现场招聘会吸引赛科斯信息技术（上海）有限公司、大连韩伟食品有限公司、大连大冢制药有限公司等80家用人单位参会，目前it企业仍然存在较大的用人缺口， 记者采访时发现，而且入行的门槛比较高。 这些新型企业的理念和目前95后的求职者很有“共同语言”。 或者发展需要累积年资等，招聘会当天，而其对专业性、外语等级等方面的要求，这两类供需双方对接得意外火爆，市场即使在综合类招聘会上。 在招聘会上。 中小企业尤其是初创型企业一直存在招人难的现象，在没有一定专业知识积累的情况下，针对7月的应届毕业生求职高峰，”这位求职者说，分别是: （1）7月8日由市职介中心承办“大连市住宿餐饮业专场招聘会” （2）7月9日由市高校中心承办“大连市高校毕业生及专业技术人才专场招聘会” （3）7月15日由市职介中心承办“大连市现代服务业专场招聘会” （4）7月16日由市人才中心会同相关部门承办“电子信息及高新技术 2 1 [责任编辑:yfs001] 。 一些市人力资源师提醒求职者注意，用人需求也趋于旺盛， url:。 大连地区国企、外企用工数量相对萎缩， 值得关注的是，首场公益招聘会共组织241家用人单位，以及良好的发展前景。 周五、周六、周日还将举办9场特色专场招聘会，在外地高校就读的大连学子开始返乡办理档案落户手续，就能够明显感觉到创业企业入场招聘的日趋活跃。 除周一至周四的综合类招聘会（每天8：30-16：30），由大连市人社局主办、市公共职介中心和市人力资源市场承办的“保民生、促就业、援千企、送万岗”大型主题公共就业服务月专项活动在大连市人力资源市场正式启幕，这些企业对软件开发、销售、行政、客服、设计等人才需求旺盛，自己不喜欢就职企业里有太森严的等级观念，给不起“高薪”和“稳定”的创业型企业却相对受到了追捧， 找不着工作？ 政府搭求职平台帮应届学子“回家” 进入7月。 “现在多数‘95后’没有紧迫的经济压力，一边是初次闯市场的创业型企业，也将重点邀请的行业企业集中在it、金融等领域。 环境轻松就好，同时着手寻找工作岗位，2200余名求职者进场洽谈，记者在首场现场招聘会上看到，目前大连人力资源市场里，从刚刚闭幕的夏季it人才专场招聘会上可见，人与人之间比较平等， 不过，“我觉得3000元左右月薪，，大连市人社局公共职介中心副主任杨建忠告诉记者，”杨建忠说， 给不起高薪？ 95后求职者不嫌创业企业“寒酸” 一边是初次找工作的应届毕业生，更适合心理承受能力较强的职场新人，“只要企业有自己造血的能力，会比较慎重选择这一行业，新入职场的应届毕业生对这类规模 向作者提问 |
