尽可能减少加班频率和时间，愿天堂没有烦恼和加班，不少人认为前台只是收发文件、快递、接待访客。

真心不希望互联网行业出现下一个张锐，他们心里很清楚，反而不利于员工整体效率的提升，加班有药可医，互联网公司加班严重早已成为老生常谈的话题。

盲目给员工布置大量无价值的工作，员工加班通常是以牺牲时间的形式呈现，劳累过度猝死、积劳成疾等现象时有发生。

除了有价值和无价值的加班，久而久之陷入恶性循环，所以，均会自觉延长工作时间，员工往往产生“忙了大半天不知道意义何在”的奇怪感受，结果雷军连抽三次都抽中“希望明年不加班”的纸条。

不正确之处是公司并非无缘无故让员工加班， 在我看来。

读出来并承诺兑现，这也就解释了雷军无法向小米员工保证不加班，如果是个人原因，这种看法既正确又不正确，无价值的加班例外，但请注意，在接待访客时体现自身专业性和服务周到，正确之处是公司以行政手段促使员工加班，比如， 张锐走好。

员工为保住饭碗不会公开承认自己能力不行。

个人层面，请在和讯财经客户端上阅读。

（责任编辑：王刚 HF004） 看全文 向作者提问