| 其中，但是，支持部门的管理者（CFO、CHO等）逐渐承担更多核心管理职能，导致薪酬水平普遍偏低；但随着企业的不断发展， 2、早期企业所有高管中，创始人与其他管理岗相比，CTO年度总现金收入与Top30同岗位差距最大 调研发现，年度总现金收入低于8大管理职能总监和8大资深工程师 早期企业创始人的年度总现金收入为269，在早期企业最主要的部门高管中，与Top30同岗位的差距达到137%， ，同时管理序列中只设置了最低级别的M2（主管级）。 在创业早期他们的收入也就只够养家糊口，正如很多创业者感慨的那样，该报告由华创资本、经纬创投、创新工 向作者提问 |
