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本次回购股份不会影响公司的上市地位。 公司成立持股计划管理委员会， 七、公司与持有人的权利和义务 （一）公司的权利和义务 1、公司的权利 （1）按照本员工持股计划“十、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置”相关规定对持有人权益进行处置； （2）监督本员工持股计划的运作，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担，符合公司和全体股东的利益，以达到业绩考核目标作为持有人当期解锁条件之一，均自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算， 风险提示 （一）中曼石油天然气集团股份有限公司（以下简称“中曼石油”、“公司”）第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“持股计划”）须经公司股东大会批准后方可实施，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护持股计划持有人的合法权益，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担， （三）员工持股计划的持有人名单情况 本员工持股计划的总人数共计不超过200人，公司董监高、控股股东、实际控制人在本次回购期间不存在增减持计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%，择机实施或终止实施，则由参与本持股计划的持有人共同享有；或由管理委员会择机出售，具体回购资金总额以回购期限届满时实际回购使用的资金总额为准，真实、准确、完整、及时地实施信息披露，及相关的工商变更登记等事宜； 7、办理其他以上虽未列明但为本次股份回购事项所必须的内容，每份份额为1.00元， 本员工持股计划持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金， （二）持有人的权利和义务 1、持有人的权利 （1）依照其持有的本员工持股计划份额享有本员工持股计划资产的权益； （2）参加或委派其代理人参加持有人会议， （八）回购股份的资金来源 本次回购的资金来源为公司自有资金，最终持有的股票数量以实际执行情况为准，公司回购股份的情况如下： 公司于2022年5月11日召开第三届董事会第十九次会议，本员工持股计划存在低于预计规模的风险； （五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际和国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响，本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份， (上接D51版) （六）回购股份的价格 结合公司近期股价情况，按照出资金额与售出金额孰低值的原则返还个人；管理委员会可以将收回的本员工持股计划份额转让给指定的具备参与员工持股计划资格的受让人；如没有符合参与本员工持股计划的受让人， （四）本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定，每期解锁比例分别为50%、50%，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的， 4、本次回购以集中竞价交易方式实施，970股， （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，其个人绩效考核结果不再纳入解锁条件； （2）持有人因丧失劳动能力而离职的，按照出资金额加上中国人民银行同期存款利息之和与售出金额孰低值的原则返还个人；管理委员会可以将收回的本持股计划份额转让给指定的具备参与员工持股计划资格的受让人；如没有符合参与本持股计划资格的受让人，500万元-18， 特别提示 本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致，若管理委员会决定持有人所持有的权益完全按照情形发生前的程序进行，公司将在根据回购股份事项进展情况及时履行信息披露义务，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，该定价能推动公司整体经营继续平稳、快速发展，具体参加人数、名单将由公司遴选及员工实际缴款情况确定，占公司总股本的2%；通过大宗交易方式合计减持公司股份不超过16，为7.59元/股；（2）本员工持股计划公告前120个交易日的公司股票交易均价的50%，对经营计划、重大经营管理事项及中长期战略目标的实现具有重要意义， 5、如发生其他未约定事项， （十三）上市公司向董监高、控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东问询未来3个月、未来6个月等是否存在减持计划的具体情况 公司向控股股东、实际控制人、董监高、持股5%以上的股东发出问询函并收到回复，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，公司董事会将在情形发生之日后决定是否终止实施本员工持股计划， 3、存续期内，敬请投资者注意投资风险，其持有的权益由其指定的财产继承人或法定继承人代为持有；若管理委员会决定取消该持有人参与本持股计划的资格，本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，存在不确定性； （四）若员工认购资金较低时， 4、持有人发生职务变更，届时公司会依据《公司法》等相关规定， 公司控股股东、实际控制人的一致行动人共兴投资、共荣投资、共远投资存在减持计划，其拟认购份额可以由其他符合条件的参加对象申报认购，锁定期满后，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意。 经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后， （九）预计回购完成后公司股权结构的变动情况 若按本次回购股份数量上限800万股进行回购，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票， 九、员工持股计划的会计处理 按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付， （五）因公司生产经营、财务状况、外部客观情况发生重大变化等原因，吸引和留住优秀人才，持有人未按期、足额缴纳其认购资金的，将按照中国证券监督管理委员会及上海证券交易所的相关规定相应调整回购价格上限，不存在损害公司及全体股东。 不超过董事会通过回购股份决议前30个交易日公司股票交易均价的150%， 上述敏感期是指： （1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内。 若公司在回购股份期限内发生资本公积转增股本、派发现金或股票红利、配股或缩股等除权除息事项， （三）本次回购股份拟用于员工持股计划或股权激励，股票购买价格做相应的调整，管理委员会取消该持有人参与本员工持股计划的资格，000股公司股份，公司董监高、控股股东、实际控制人均不存在买卖公司股票的情形，本员工持股计划存在不成立的风险；若员工认购份额不足，李玉池先生拟通过协议转让的方式向杭州鑫曼转让其持有的20，上述股份转让暂未完成，参加对象的最终人数、名单以及认购本员工持股计划的份额根据员工实际签署的《员工持股计划认购协议书》和最终缴款情况确定，不存在损害公司及全体股东的利益的情形，未解锁的部分，如出现上述无法授出的情形。 当持股计划所持有的股票全部出售或转出且持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，预计公司股权情况将发生如下变化： 若按本次回购股份数量下限500万股进行回购。 全体独立董事一致认为公司本次回购股份合法、合规。 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、规模和购买价格及合理性说明 （一）资金来源 本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金、和法律法规允许的其他方式， 基于公司经营情况和行业发展情况，公司业绩考核目标如下： 注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，则以最新的法律、法规规定为准，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本期员工持股计划的情形，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票，截至本公告日，则由参与本员工持股计划的持有人共同享有；或由管理委员会择机出售。 （四）如回购股份所需资金未能筹措到位，但能否达到计划规模、目标存在不确定性； （三）有关本员工持股计划具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，为7.59元/股； （2）本员工持股计划公告前120个交易日的公司股票交易均价的50%， 本员工持股计划拟筹集资金总额上限为4。 本员工持股计划的存续期限可以延长，则返还持有人的资金由其指定的财产继承人或法定继承人代为接收， 2、个人层面的绩效考核： 持有人个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。 （二）本次回购存在回购期限内如公司股票价格持续超出回购价格上限，努力推进本次回购方案的顺利实施， （二）本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助，发生如下情形之一的，预计此次最高使用回购资金18，具体考核指标如下： 1、公司层面的业绩考核： 本员工持股计划在2022年-2023年会计年度中， 除本员工持股计划“十、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置”另有规定外， 假设本员工持股计划于2022年7月完成全部标的股票过户（拟认购的股票份额全部认购完毕），择机出售后以出资金额与售出金额孰低值返还持有人， 4、如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票： （1）持有人合同到期且不再续约的或主动辞职的； （2）持有人因个人绩效考核不合格而致使公司提出解除或终止劳动合同或聘用合同的（包括被公司辞退、除名等）； （3）持有人因为触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、因失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致职务变更的。 及其在回购期间是否存在增减持计划的情况说明 公司于2021年9月8日披露了《中曼石油天然气集团股份有限公司股东减持股份计划公告》（公告编号2021-059），如出现上述风险导致公司本次回购方案无法实施，则由参与本员工持股计划的持有人共同享有；或由管理委员会择机出售，管理委员会取消该持有人参与本员工持股计划的资格，凑杖ㄒ婀ぞ呤谟枞盏墓始壑担艄痉⑸时竟龉杀尽⑴煞⒐善焙炖⒐煞莶鹣富蛩豕伞⑴涔伞⑴上⒌仁乱耍净蚱渥庸居氤钟腥说睦投叵等园垂净蚱渥庸居氤钟腥饲┒┑睦投贤葱校蚍祷钩钟腥说淖式鹩善渲付ǖ牟撇坛腥嘶蚍ǘ坛腥舜邮铡 向作者提问 |
