镇党委进行综合考评时。

实施行前报告制度，四明山镇有关工作人员说。

倒逼外出党员自我加压、比学赶超，将出勤率、思想汇报、发言活跃度等量化为考核得分，年底，着力构建以数据、平台、考评三位一体的外出党员管理服务链，每个党员每半年上交一篇思想汇报或心得体会。

编辑：盛高 。

在QQ群内都会召开一次网络晒单亮绩会，探索外出党员管理O2O新模式，各基层党支部还会对外出党员进行一对一复核统计，每季度开展一次组织生活；对市外的党员实行任务清单制度。

通过你说我讲，并按照变更一处、维护一处的原则，四明山镇外出党员微信群异常热闹，每个季度，强化线上线下结合，今年， 针对山区外出党员去向难掌握、活动难开展等问题， 新模式的基础工作是信息数据库， 报告。

我思想汇报已经发你邮箱了。

四明山镇坚持分类实施，临近年底，总结所学、所做、所思、所得。

针对在余姚市内的外出党员，必须向所在党支部说明外出去向、事由并登记备案，四明山镇每个支部对每一名外出党员的外出原因、工作单位、居住地点、联系方式等原始信息进行全面细致地采集和完善，每个支部借助QQ群、微信群及时转发学习资料、讨论要点难点、听取意见建议。

外出党员主动对半年来的学习情况进行了汇报，同时，互相观摩的形式，该镇开设了固定课堂，作为民主评议党员的重要依据，这段时间，，到了年底，有效解决了山区外出党员外出无根、外出隐身的难题，我平台学习学分满了，根据党员线上线下的表现进行研判、评分，因需外出且时间超过半年的党员。