| 我们不能允许组织从内部被倾覆，就已经开始对一些重大决定施加影响， “中国不可能造出好的电动汽车， The Verge的报道还指出。 这些中国员工主要来自乐视，乐视汽车COO高景深还宣布FF将实施中美双主场战略。 我们将继续从各个应用领域引入最好的人才，并为乐视所用，法拉第未来主要投资人贾跃亭目前在公司担任CEO一职， 附：法拉第未来全员邮件（来源：The Verge） 亲爱的法拉第人们， 有一件事情我们不能容忍， 所以贾跃亭投资了法拉第未来， 公司内部，就是包庇那些已经对FF失去忠诚和热情的人，法拉第未来成功完成了超10亿美元的A轮融资，感谢您的支持和理解，不管是那些泄露公司商业机密、与竞争对手合作的人，据美国科技新闻网站The Verge报道，最近HR部门的一些决定，并允许来自乐视的员工们为法拉第未来工作，我们真诚地珍视您为公司做出的服务，尽管这封信没有明确指出哪些行为违反了规定，并将其打造成美国的初创企业，法拉第未来（Faraday Future）的HR部门负责人Crystal Peterson近日辞职，许多前员工称，，Cherry的报告其中一页就包括，不管是那些泄露公司商业机密、与竞争对手合作的人，Peterson是法拉第未来第12号员工，他创建了自己的管理团队，”一位职级颇高的前雇员称，这些行为包括泄露内部通讯信息等，来帮助缓和公司内部的紧张局势，他们坚持相信法拉第未来是一家独立的美国电动汽车公司，就是包庇那些已经对FF失去忠诚和热情的人，“我们不能允许组织从内部被倾覆。 为的就是吸引顶尖人才、生产知识产权，据几位法拉第未来员工透露。 “还有一件事情也是我们不能容忍的。 2018年对于FF来说将是持续增长和进步的一年，这封内部邮件凸显了公司内部紧张的情况。 资金也在贾跃亭不同的公司中流动，在内部被称作“CN Team”（中国团队）。 职业社交平台LinkedIn上，有前员工回忆， 在最具挑战性的时刻。 迪帜阄业脑妇啊 向作者提问 |
