花70%的时间磨合团队,不如先花50%的时间找对人

我曾帮一家电商公司招过一个非常优秀的人才,这个人曾是某明星创业公司的二号员工,有把公司营收从0做到6亿的经验,拥有丰富的供应链和运营经验,是全能型人才。 有两家公司都想挖他,最后他选择了离家近的公司。 他清楚公司价值所在,一上来就选择了期权,[查看全文]
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