| 12月16日晚，亚太区最大的科技产品解决方案与供应链服务平台伟仕佳杰（股票代码：00856.HK）2017年度校园招聘宣讲会在清华大学圆满举办，伟仕佳杰董事局主席兼行政总裁李佳林亲临现场，与清华学子进行了深入交流，并分享了他的创新管理理念及企业25年发展历程，同时表示期待更多优秀人才加入，与伟仕佳杰一同向千亿行业巨头迈进。
（伟仕佳杰董事局主席兼行政总裁李佳林先生亲临宣讲会现场） 伟仕佳杰创始人李佳林先生1983年取得清华大学电子工程学士学位，1986年取得管理工程硕士学位，时隔二十几年，再次回到母校的他感触良多。一直以来 “自强不息，厚德载物”的清华精神对他产生了深刻影响，并被他融入到伟仕佳杰的经营管理中，他也希望借此次宣讲会与清华的师弟师妹畅谈交流，吸纳更多人才加入伟仕佳杰大家庭。
（伟仕佳杰无人机产品全场大合影） 李佳林与同学们分享了自己独特的管理理念、创新的管理方法和人生感悟。李佳林表示，在当代中国经济高速发展的背景下，企业发展是一个深刻的话题，需要不断摸索，理念转变和模式创新是每个企业家成长所必修的功课，各领域各行业面临越来越多的挑战和竞争，想要求生存，谋发展，就需要善于思考，不断总结。并提出企业家创业之路必需的7条准则。 李佳林：创业之路必需的7大准则 1. 坚定方向，对行业发展充满信心。 伟仕佳杰25年发展历程中，虽然经历过数次经济危机和金融海啸，但始终以远高于行业平均水平的35%年复合增长率发展，2015财年已经突破450亿收入，2016年更有可能创造新业绩高峰。究其原因，首先是伟仕佳杰人对行业发展一直目标明确充满信心。社会发展是信息化加深的过程，在发展中明确目标，不盲目转型并坚定地走下去，逐步寻找到适合自己的发展态势是企业发展应当探索的道路。 2. 以客户为本，风雨同舟，合作共赢。 企业应当有责任感，与客户合作应当坦然面对并勇于承担责任，注重诚信和共赢，客户至上，这样才能达成彼此信任，实现合作共赢。 3. 大局观。充分信任员工，发挥员工能动性。 企业应当充分信任员工，相信大部分员工都有自我管理能力，用充分的信任激活员工的创造力，这样才能激发员工的事业心，发挥自主能动性，企业才会越做越好。 4. 诚信为本，踏实经营。 诚信是一个企业发展的基石，树立企业的诚信观，诚信对待消费者，拿出信得过的产品，与合作伙伴诚信合作，在点滴的实际行动中取得相互信任才是长久之计。 5. 创新管理，科学管理。 高效的管理体系是在竞争中胜出的重要竞争力。适度管理、制度革新、权力下放。伟仕佳杰修正了绩效管理的传统模式，不提前规定完成目标，制作事后绩效管理，这一科学、创新的管理方法，不仅人性化地考核员工业绩，也保持了伟仕佳杰业绩的稳健增长。 6. 人性化制度，追求效率和灵活性。 市场的发展和环境的变化要求企业灵活调整策略，制定符合现状和趋势的目标，不用硬性财务数据管理，而是以业务数据为参考，追求效率和准确性。 7. 坚持持续奋斗，相信榜样的力量。 所有成功的来源是热爱，创业需要拥有对于行业的分析眼光、智慧，也需要机遇和毅力。无论在何时何地，都不能忘记勤劳勇敢，都需要持续奋斗。
（学生代表接受清华师兄李佳林赠书） 最后，李佳林还将自己的著作馈赠给各位同学，希望能从他的人生感悟中获得启发，并期待广大的优秀学子，通过对伟仕佳杰的了解，能够踊跃加入成为伟仕佳杰的一员，一起创造下一个辉煌。
李佳林：男，1961年生于内蒙古，毕业于清华大学，1986年取得清华大学管理工程硕士学位。1991年，在香港创建伟仕电脑（香港）有限公司。伟仕控股2002年在香港成功上市，任董事局主席与CEO。2007年，伟仕佳杰集团成立，任伟仕佳杰集团主席。曾获得2010年度中国信息产业经济年会颁发“中国信息产业十年风云人物”。 |
