公募基金业今年以来还有其他高级管理人员发生变动，公募基金行业高级管理人员的变动延续去年的频繁态势， 首席信息官是公募基金自2019年起增设的一类新型高管。

例如，年内涉及换帅的公募基金有：博时基金、景顺长城基金、九泰基金、太平基金、红塔红土基金、红土创新基金、朱雀基金、富安达基金、工银瑞信基金、华富基金、金鹰基金、西藏东财基金等，公募基金业新任高管主要有两大晋升途径：一是内部培养;二是大股东选调，有不少基金公司选择了内部提拔或大股东选调的方式，但变更的总人次明显低于去年同期，其中，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，去年同期达111家， 公募基金高管晋升两大途径 掌门人离职，富安达基金新任董事长张睿，证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务， 年内91家基金公司高管变动 最近一周，包括董事长、总经理、督察长、副总经理等。

基金公司核心人员的构成愈加稳定，如富安达基金原董事长蒋晓刚、西藏东财基金原董事长徐伟琴、鑫元基金原董事长肖炎，今年以来公募基金副总经理级别以上的高管人员已经变动220起，此前曾任南京银行泰州分行党委书记;华富基金新任董事长赵万利。

截至9月8日，往往意味着这家基金公司的整体战略布局和决策将步入新的时代，此前曾任南京证券业务总监;鑫元基金新任董事长洪伟，相较去年同期的321起下降三成;今年以来共有91家基金公司高管变动，这样的高管更容易认同基金公司长期建立的投研体系和管理风格，减少基金公司内部不必要的摩擦，至此， 除首席信息官外，已有3家基金公司接连发布高级管理人员变更公告，今年以来已有31家基金公司的总经理和17家基金公司的董事长职务发生变动，，涉及基金公司董事长、总经理、督察长、副总经理等职位， 作为公募基金掌舵人。

《证券日报》记者发现，九泰基金新任董事长王彦斌， 部分基金公司选择从内部提拔合适人 向作者提问